ممبئی، بمبئی اسٹاک ایکسچینج (بی ایس ای) اور نیشنل اسٹاک ایکسچینج (این ایس ای) بدھ کو پرکاش گرپورب سری گرو نانک دیو کی وجہ سے بند رہے، جسے گرو نانک جینتی بھی کہا جاتا ہے۔ تمام حصوں میں تجارت، بشمول ایکوئٹی، ڈیریویٹیوز، سیکیورٹیز لینڈنگ اینڈ بوورینگ (ایس ایل بیز)، کرنسی ڈیریویٹوز، اور شرح سود ڈیریویٹیوز، دن بھر بند رہے۔ کموڈٹی ڈیریویٹو مارکیٹ بھی صبح کے سیشن میں صبح 9 بجے سے شام 5 بجے کے درمیان بند رہی لیکن شام کے سیشن کے لیے شام 5 بجے سے 11:30/11:55 بجے تک کھلے گی۔ دونوں ایکسچینجز پر ریگولر ٹریڈنگ جمعرات (6 نومبر) کو دوبارہ شروع ہو جائے گی۔ منگل کو، ہندوستانی اسٹاک مارکیٹیں نیچے ختم ہوئیں، وسیع پیمانے پر فروخت کے دباؤ کے درمیان نفٹی 25,600 کے نشان سے نیچے چلا گیا۔ سینسیکس 519.34 پوائنٹس یا 0.62 فیصد گر کر 83,459.15 پر بند ہوا، جبکہ نفٹی 165.70 پوائنٹس یا 0.64 فیصد گر کر 25,597.65 پر بند ہوا۔ بی ایس ای مڈ کیپ انڈیکس میں 0.2 فیصد اور سمال کیپ انڈیکس میں 0.7 فیصد کی کمی واقع ہوئی۔ بڑے نفٹی اسٹاکس میں پاور گرڈ کارپوریشن، کول انڈیا، ٹاٹا موٹرز مسافر گاڑیاں، بجاج آٹو، اور ایٹرنل سب سے زیادہ خسارے میں رہے۔ دوسری طرف، ٹائٹن کمپنی، بھارتی ایئرٹیل، بجاج فائنانس، ایچ ڈی ایف سی لائف، اور ایم اینڈ ایم نے سیشن کے دوران فائدہ اٹھایا۔ ٹیلی کام اور کنزیومر ڈیور ایبل سیکٹر کو چھوڑ کر باقی تمام انڈیکس سرخ رنگ میں ختم ہوئے۔ آئی ٹی، آٹو، ایف ایم سی جی، میٹل، پاور، رئیلٹی، اور پی ایس یو انڈیکس 0.5 سے 1 فیصد کے درمیان پھسل گئے۔ مارکیٹ کے تجزیہ کاروں نے کہا کہ نفٹی نے اپنی 20 دن کی ایکسپونیشل موونگ ایوریج (ای ایم اے) کا دوبارہ تجربہ کیا ہے۔ اس سطح سے نیچے ایک مستقل حرکت مثبت جذبات کو کمزور کر سکتی ہے اور اصلاح کو 25,400 تک بڑھا سکتی ہے۔ "اونچی طرف، 25,800 ایک فوری مزاحمتی سطح کے طور پر کام کرنے کا امکان ہے۔ تاجروں کو محتاط رہنے اور رسک مینجمنٹ پر توجہ دینے کا مشورہ دیا گیا ہے جب تک کہ مارکیٹ کی واضح سمت سامنے نہیں آتی،” ماہرین نے کہا۔

نئی دہلی، نیشنل پیمنٹ کارپوریشن آف انڈیا نے منگل کے روز شہریوں پر زور دیا کہ وہ "ڈیجیٹل گرفتاری” گھوٹالوں کے خلاف چوکس رہیں جس میں دھوکہ دہی کرنے والے قانون نافذ کرنے والے اداروں کی نقالی کرتے ہیں تاکہ متاثرین کو ذاتی ڈیٹا شیئر کرنے یا رقم کی منتقلی پر مجبور کریں۔ این پی سی آئی نے ایک ایڈوائزری میں کہا، "مشکوک نمبروں کی اطلاع نیشنل سائبر کرائم ہیلپ لائن پر 1930 یا محکمہ ٹیلی کمیونیکیشن (https://sancharsaathi.gov.in/sfc/) پر ڈائل کرکے دیں۔ "پیغامات محفوظ کریں، اسکرین شاٹس لیں اور دستاویزی بات چیت کریں۔ ۔ ڈیجیٹل گرفتاری کے گھوٹالوں میں، دھوکہ دہی کرنے والے عام طور پر فون کے ذریعے رابطہ شروع کرتے ہیں اور پھر پولیس، سی بی آئی، انکم ٹیکس یا کسٹم افسران کا روپ دھار کر ویڈیو کالز پر چلے جاتے ہیں۔ "محتاط رہیں خاص طور پر اگر وہ دعوی کرتے ہیں کہ فوری قانونی کارروائی شروع کی جا رہی ہے یا اس کی تصدیق کی جا رہی ہے۔ وہ یہ الزام لگا سکتے ہیں کہ آپ یا آپ کے خاندان کا کوئی فرد منی لانڈرنگ، ٹیکس چوری، یا منشیات کی سمگلنگ جیسے سنگین جرم میں ملوث ہے،” این پی سی آئی کے ایڈوائزری میں کہا گیا ہے۔ جعلساز خوف پر مبنی زبان، سرکاری لوگو، یونیفارم یا اسٹیجڈ پس منظر کا استعمال کرتے ہیں اور فوری تعمیل پر مجبور کرنے کے لیے فوری گرفتاری کی دھمکی دے سکتے ہیں۔ بیان میں کہا گیا ہے کہ وہ جائز، مستند اور دھمکی آمیز ظاہر کرنے کے لیے سرکاری آواز کا پس منظر میں شور پیدا کر سکتے ہیں۔ کچھ معاملات میں، وہ متاثرین کو اپنی ساکھ پر مزید قائل کرنے کے لیے پولیس اسٹیشن جیسا سیٹ اپ بنانے کی حد تک جاتے ہیں، این پی سی آئی نے خبردار کیا۔ متاثرین کو اکثر تفتیش مکمل ہونے تک اپنے اکاؤنٹ میں رقم منتقل کرنے پر مجبور کیا جاتا ہے۔ ایڈوائزری میں لکھا گیا ہے کہ "آپ کا نام صاف کرنا،” "تفتیش میں مدد کرنا”، یا "ریفنڈ ایبل سیکیورٹی ڈپازٹ یا ایسکرو اکاؤنٹ” جیسی اصطلاحات آپ کو مخصوص بینک اکاؤنٹس میں رقم منتقل کرنے پر آمادہ کرنے کے لیے استعمال کر سکتے ہیں۔ این پی سی آئی نے قانونی کارروائی کے کسی بھی غیر متوقع دعوے کی توثیق کرنے کے لیے توقف کی سفارش کی اور نوٹ کیا کہ حقیقی سرکاری ایجنسیاں فون یا ویڈیو کالز کے ذریعے رقم کا مطالبہ نہیں کریں گی اور نہ ہی تحقیقات کریں گی۔ ایڈوائزری میں عوام کو خبردار کیا گیا کہ وہ ہمیشہ کال کرنے والے کی شناخت کی تصدیق کریں اور کوئی بھی کارروائی کرنے سے پہلے قابل اعتماد ذرائع سے مشورہ کریں۔

نئی دہلی، منصفانہ معاوضے کے بارے میں ملازمین کے تاثرات دنیا بھر میں بہتر ہو رہے ہیں، کیونکہ ایسے کارکنوں کا فیصد جو محسوس کرتے ہیں کہ انہیں غیر منصفانہ تنخواہ ملتی ہے، سال بہ سال 31 فیصد سے کم ہو کر 27 فیصد ہو گئی ہے، منگل کو ایک رپورٹ میں کہا گیا۔ ہیومن کیپیٹل مینجمنٹ کمپنی اے ڈی پی کی رپورٹ میں کہا گیا ہے کہ سروے کی گئی 34 مارکیٹوں میں ہندوستان تنخواہ کے منصفانہ جذبات میں سرفہرست ہے، صرف 11 فیصد کارکنان نے اپنی تنخواہ سے عدم اطمینان کی اطلاع دی۔ رپورٹ میں کہا گیا ہے کہ منڈیوں میں نمایاں تفاوت موجود ہیں، جنوبی کوریا اور سویڈن نے بالترتیب 45 فیصد اور 39 فیصد تنخواہوں میں غیر منصفانہ جذبات کی بلند ترین سطح کی اطلاع دی۔ اس نے متعدد ممالک میں اہم صنفی تنخواہوں کے فرق کو بھی نوٹ کیا، مردوں کے لیے صرف پانچ بازاروں کے مقابلے میں 34 میں سے 15 مارکیٹوں میں 30 فیصد سے زیادہ خواتین غیر منصفانہ تنخواہ کی نشاندہی کرتی ہیں۔ تاہم، ہندوستان کو ان چند منڈیوں میں شامل کیا گیا جہاں خواتین کے مقابلے مردوں کا ایک بڑا تناسب (12 فیصد) (9 فیصد) اپنی تنخواہ کو غیر منصفانہ سمجھتے ہیں۔ ہندوستان میں تنخواہوں میں عدم اطمینان بھی عمر کے ساتھ کم ہوتا ہے — عالمی رجحان کے برعکس 18-26 سال کی عمر کے کارکنوں میں 13 فیصد سے 55 اور اس سے زیادہ عمر کے لوگوں میں صرف 5 فیصد تک۔ "منصفانہ تنخواہ معاوضے کی بات چیت سے زیادہ ہے؛ یہ ایک اعتماد کی بات چیت ہے۔ جب ملازمین کو یقین ہے کہ انہیں مناسب ادائیگی کی جاتی ہے، تو وہ زیادہ مصروف، حوصلہ افزائی اور وفادار ہوتے ہیں،” راہول گوئل، منیجنگ ڈائریکٹر، اے ڈی پی انڈیا اور جنوب مشرقی ایشیا نے کہا۔ رپورٹ میں کہا گیا ہے کہ تنخواہ کے منصفانہ جذبات میں ہندوستان کی سرکردہ پوزیشن یکساں تنخواہ کے طریقوں میں پیشرفت کی نشاندہی کرتی ہے، لیکن آجروں کو یہ یقینی بنانے کی ضرورت ہے کہ منصفانہ پن کو تنخواہ سے آگے بڑھایا جائے تاکہ ملازمین کی طویل مدتی مصروفیت کو فروغ دینے کے مواقع، ترقی اور شناخت شامل ہو۔ اکتوبر کے شروع میں، عالمی پے رول اور کمپلائنس پلیٹ فارم ڈیل نے کہا تھا کہ ہندوستان میں مردوں اور عورتوں کی اوسط تنخواہیں تقریباً برابر ہیں، جو کہ $13,000 سے $23,000 کے درمیان ہیں، جو کہ "بڑھتی ہوئی تنخواہ ایکویٹی اور ڈیٹا پر مبنی معاوضے کے ماڈلز کو اپنانے کی عکاسی کرتی ہیں۔”